Braucht es eine Vakanz-Überbrückung?

Wir springen ein, wenn Sie im Management Lücken haben!

Durchschnittliche dauert es vier bis sechs Monate um den geeigneten Kandidaten für eine Führungsvakanz zu rekrutieren. Können Sie es sich leisten, eine Managementposition so lange unbesetzt zu lassen?

Ein Mitarbeiter im Kader fällt auf Dauer aus, und die Stellvertretung kann die Aufgabe nicht auf lange Sicht wahrnehmen. Typischer Weise wird in nützlicher Frist kein passender Nachfolger gefunden. Daraus entsteht ein für mehrere Monate ein Vakuum in der Führung. Eine saubere Übergabe an einen neuen Mitarbeiter findet nicht statt und es geht Know-how verloren. Der fehlende Ansprechpartner verunsichert die Belegschaft und Kunden, wichtige Projekte graten ins Stocken.

Eine solche Lücke im Management vermeiden Sie am besten mit einem  Lückenfüller der Ascend Company. Mit einer objektiven Betrachtung von Aussen, fundierten Fachkenntnissen springt er/sie kurzfristig ein und sichert die Kontinuität. Im Vergleich zu den Folgen der Vakanz ist eine Überbrückung durchaus wirtschaftlich. 

Seit dem Jahr 1999 sind wir Partner mittelständischer Unternehmen, Unternehmer und Unternehmerinnen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen.

WAS WIR KÖNNEN

  • Unternehmen neu ausrichten und zu Wachstum führen.
  • Marken aufbauen und stärken.
  • Zusammenhänge rasch erkennen, Komplexität reduzieren, Visionen und Ziele in Teams gemeinsam entwickeln, Massnahmen ableiten, Projekte leiten und umsetzen.
  • Personen für das Erreichen von gemeinsamen Zielen begeistern.
  • kreative und pragmatische Lösungen finden.
  • bei unternehmerischen Fragen unterstützen.

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Geben Sie bitte im Kontaktformular Ihr Bedürfnis, Ihre Telefonnummer und die beste Zeit für einen Telefongespräch an. Gerne werden wir Sie zu dann angerufen.

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